公益型国有企业市场化业务薪酬绩效设计要点分析
公益型国有企业市场化业务薪酬绩效设计要点分析
在当前国有企业改革的大背景下，公益型国有企业出于转型升级的压力，会主动...
“十五五”期间城投平台公司发展前瞻研究 | “十五五”规划系列文章（三）
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自1992年7月上海城市建设开发投资公司成立以来，地方政府投融资平台公...
国资国企“十五五”规划前瞻：宏观发展环境
国资国企“十五五”规划前瞻：宏观发展环境
“十五五”期间是推进中国式现代化的关键五年，面对世界百年未有之大变局的...
AI技术在国有企业人才管理、薪酬设计等方面的创新重塑
AI技术在国有企业人才管理、薪酬设计等方面的创新重塑
随着人工智能（AI）技术的迅速发展，国有企业在人才管理、薪酬设计、绩效...
以促进发展新质生产力为导向的开发区绩效考核改进建议
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党的二十届三中全会发布了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现...
“十五五”规划的八大难题和八大抓手 | “十五五”规划系列文章（二）
“十五五”规划的八大难题和八大抓手 | “十五五”规划系列文章（二）
7月30日召开的中共中央政治局会议强调，要做好“十五五”规划前期研究谋...
落实山岳型景区网格化建设八大举措，助推景区高质量运行
落实山岳型景区网格化建设八大举措，助推景区高质量运行
山岳型景区为解决管理体制混乱、运行管理水平较差、游客体验不佳等问题，实...
新时期国际化工工程公司转型发展路径探讨
新时期国际化工工程公司转型发展路径探讨
国际化工工程业务具有较为可观的市场规模，同时增速均高于工程行业平均水平...
悟空归来，国企科技创新怎么办？
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8月20日，国产3A游戏《黑神话：悟空》正式上线，不仅在国内掀起体验热...
“新质生产力”驱动下生物医药行业面临的发展机遇与挑战
“新质生产力”驱动下生物医药行业面临的发展机遇与挑战
2024年国务院的政府工作报告将“大力推进现代化产业体系建设，加快发展...
八大视角看“十五五”期间的宏观环境 | “十五五”规划系列文章（一）
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企业在制定战略规划时，往往基于惯性以不变应万变、或过于乐观盲目自信、或...
打造工资总额管理闭环——以某集团实践经验为例论述国企薪酬体系改革中的顶层设计
打造工资总额管理闭环——以某集团实践经验为例论述国企薪酬体系改革中的顶层设计
一、引言 现代规范化国有企业基本实现了以全面预算管理为约束的工资总额管...